UI Designer F/H/X

Who are we?

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Amaris Consulting est une société indépendante de conseil et de technologies au service des entreprises. Avec plus de 1000 clients dans le monde, nous déployons des solutions pour les plus grands projets depuis plus d'une décennie - tout ceci est rendu possible par une équipe internationale de 7 600 talents répartis sur les 5 continents et dans plus de 60 pays. Nos solutions sont axées sur quatre domaines d'activité différents : Les systà¨mes d'information et le digital, la télécommunication, les sciences de la vie et l'ingénierie. Nous cherchons à  créer et à  développer une communauté de talents o๠tous les membres de notre équipe peuvent réaliser leur plein potentiel. Amaris est votre « stepping stone » pour traverser les rivià¨res du changement, pour relever les défis et pour réaliser tous vos projets avec succà¨s.

Chez Amaris, nous avons à  cÅ“ur d'offrir à  nos candidats la meilleure expérience de recrutement possible. Nous cherchons à  mieux connaà®tre et comprendre nos candidats, à  les challenger et à  leur faire part de nos impressions le plus rapidement possible. Voici à  quoi ressemble notre processus de recrutement :

Premier contact : Notre processus commence généralement par une brà¨ve conversation virtuelle/téléphonique pour en savoir plus sur vous ! L'objectif ? Apprendre à  vous connaà®tre, comprendre vos motivations et veiller à  ce que nous vous proposions le poste qui vous correspond le mieux !

Entretiens (en moyenne, le nombre d'entretiens est de 3 - il peut toutefois varier en fonction du niveau d'ancienneté requis pour le poste). Au cours des entretiens, vous rencontrerez les membres de notre équipe : votre futur manager bien sà»r, mais aussi d'autres personnes avec lesquelles vous serez amené à  travailler. Ces entretiens nous permettront d'en apprendre davantage sur vous, votre expérience et vos compétences, mais aussi sur le poste et ce que l'on attendra de vous. Bien entendu, vous apprendrez également à  connaà®tre Amaris : notre culture, notre histoire, nos équipes et vos opportunités de carrià¨re !

à‰tude de cas: En fonction du poste, vous serez peut-àªtre appelé à  passer un test. Il pourra s'agir d'un jeu de rà´le, d'une évaluation technique, d'un scénario de résolution de problà¨me, etc.

Comme vous le savez, chaque personne est différente et il en va de màªme pour chaque rà´le dans une entreprise. C'est pourquoi nous devons nous adapter en conséquence, si bien que le processus peut parfois àªtre quelque peu différent pour chacun. Cela dit, nous nous mettons toujours à  la place du candidat pour lui offrir la meilleure expérience possible. Nous avons hà¢te de vous rencontrer !

Job description

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Poste :

Amaris Consulting recherche un UI Designer expérimenté pour accompagner ses clients dans leurs projets digitaux à  Genà¨ve. Vous participerez à  la conception de nouvelles applications et à  l’évolution d’applications existantes, ainsi qu’à  la transversalisation des composants de charte graphique dans le cadre de la mise en Å“uvre d’un Design System.

Vos responsabilités :

• Concevoir des interfaces utilisateurs intuitives et esthétiques pour des démarches en ligne et des applications métier, en veillant à  la cohérence visuelle et à  l�ergonomie.
  
• Développer des maquettes interactives, des wireframes et des prototypes haute-fidélité pour tester des flux d�interaction et valider des concepts avec les utilisateurs et les équipes internes.
  
• Travailler en étroite collaboration avec les UX Designers, Développeurs, Analystes et Product Owners pour garantir l�harmonie entre design et fonctionnalités.
  
• Participer à  la recherche utilisateur pour comprendre les besoins et comportements des utilisateurs afin d�orienter les décisions de design.
  
• Participer à  des tests utilisateurs pour recueillir des retours sur les designs et identifier des pistes d�amélioration.
  
• Créer, structurer et maintenir des bibliothà¨ques de composants pour assurer la cohérence des designs à  travers les projets.
  
• Participer, recevoir et intégrer les retours des utilisateurs et des parties prenantes pour améliorer les designs en continu.
  
• Contribuer à  l�amélioration continue des processus et outils, notamment concernant le Design System et les pratiques UX/UI transverses.
  

Votre profil :

• Vous possédez au moins 3 ans d�expérience en tant qu�UI Designer ou dans un rà´le similaire.
  
• Diplà´me d�études supérieures, brevet fédéral ou diplà´me HES en design graphique, design d�interaction, design d�expérience utilisateur ou dans un domaine connexe.
  
• Maà®trise des principes de design UI (typographie, couleurs, mise en page, iconographie) et du prototypage, avec capacité à  créer des maquettes et prototypes interactifs.
  
• Connaissance approfondie de Figma et de la création de librairies graphiques dans un contexte de développement Front-End (HTML5, CSS3, Vue3).
  
• Capacité à  accompagner une équipe de développement et à  collaborer efficacement avec les UX Designers, Product Owners, Tech Leads, Développeurs et autres parties prenantes.
  
• Excellentes compétences en communication verbale et écrite pour présenter et justifier vos choix de design.
  
• Créativité, sens de l�innovation et prise en compte des contraintes techniques et normatives.
  
• Expérience de la démarche UX et collaboration avec des UX Designers pour optimiser l�expérience utilisateur.
  
• Solide compréhension des principes d�accessibilité numérique (WCAG) et capacité à  concevoir des interfaces inclusives.
  

Pourquoi nous choisir ?

• Une communauté internationale réunissant plus de 110 nationalités.
  
• Un environnement o๠la confiance est primordiale : 70% de nos leaders ont commencé leur carrià¨re au premier niveau de responsabilités.
  
• Un systà¨me de formation robuste avec notre Académie interne et plus de 250 modules disponibles.
  
• Un lieu de travail dynamique avec des événements réguliers (afterworks, team buildings, etc.).
  
• De forts engagements en matià¨re de RSE, notamment via notre programme WeCare Together.
  

Amaris Consulting est fier de promouvoir la diversité au sein de ses effectifs et de créer un environnement de travail inclusif. Nous étudions les candidatures de toutes les personnes qualifiées, indépendamment de leur sexe, orientation sexuelle, origine ethnique, croyances, à¢ge, état civil, handicap ou toute autre caractéristique.