Verkaufstalent Region Rechtes Zürichseeufer

Anpacken,Teamspirit und Abwechslung im Job sind dir wichtig? Dann ist Denner dein Laden. Keine passende Stelle gefunden? Werde Teil unseres Regional-Bewerberpools! Denn wir sind immer auf der Suche nach motivierten, herzlichen Menschen, die unser Team bereichern.

Verkäufer*in bis Filialleitung gesucht! Wunschpensum &-Position angeben, CV & Zeugnissen einreichen.

Wir freuen uns über jede Bewerbung, können aber nur Online-Bewerbungen berücksichtigen. Bewerbungen per Post werden aus Datenschutzgründen entsorgt und nicht retourniert.

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Kernaufgabe

Kasse bedienen und abrechnen

Kernaufgabe

Frischprodukte und natürlich alle anderen Waren annehmen, prüfen und in die Regale in deinem Laden füllen

Kernaufgabe

Ordnung und Sauberkeit in der Filiale und im Lager sicherstellen

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im Detailhandel (Lebensmittel)

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Keine Aus-/Weiterbildung gefordert

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Zwingend

Körperlich fit, manche Colis sind bis zu 10 Kilo schwer

Gewünscht

Gerne unter Menschen, eine gute Portion Herzlichkeit und eine positive Grundhaltung

Gewünscht

Freude an frischen Produkten und im Idealfall schon berufliche Erfahrung damit

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Starke, im Detailhandel verankerte Marke unter dem Dach der Migros-Gruppe

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Hohe Standards in Arbeitssicherheit, Ergonomie und Hygiene.

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5 Wochen länger Babypause (19 Wochen) für Mütter und das bei 90% Lohn. Väter geniessen den Nachwuchs 4 bezahlte Wochen.

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13 Monatslöhne und feste Lohnerhöhungen für alle statt Boni für wenige.

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Besser fahren bei Zinsen und Gebühren Ihrer Privat-, Anlage- oder Hypothekarkonti.

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10 Prozent auf den nächsten Grosseinkauf (einmal pro Jahr).

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6 Wochen Ferien für alle und bei Dienstjubiläen sogar noch weitere Tage dazu.

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Diverse Vergünstigungen bei Autovermietungen, Hotels, Events und vielen Bereichen mehr.

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Die Qual der Wahl: Mit Galaxus Mobile, Wingo oder Sunrise bereits ab CHF 10.- so oder so richtig verbunden.

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Frisch renoviert mit höhenverstellbaren Tischen überall. Wer will da noch ins Home Office? ?

Gianluca Morciano

Recruiter Verkauf Ostschweiz

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Vorselektion der Bewerbungen

Eingegangene Bewerbungen prüfen wir laufend, erstellen eine Vorselektion und geben diese der Führungsperson zur Ansicht frei. Der Entscheid über das Weiterkommen oder Ausscheiden aus dem Rekrutierungsprozess wird per Telefon oder E-Mail kommuniziert. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen

Persönliches Video- oder Telefongespräch

Bei einer grossen Anzahl an Bewerber*innen führen wir optional ein persönliches Telefon- oder Videogespräch durch. Das gibt uns die Möglichkeit, mehr Kandidatinnen und Kandidaten innert kurzer Zeit besser kennen zu lernen, um passende Personen für die nächste Runde einzuladen. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu einer Woche

Probearbeiten

Ein Schnuppertag oder -halbtag gibt die Möglichkeit das zukünftige Arbeitsumfeld und die Teammitglieder besser kennenzulernen. Und umgekehrt gibt es uns eine Chance einzuschätzen, wie gut jemand in das Team passt. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen

Fachgespräch

In einem Fachgespräch werden spezifische für die Ausführung des Jobs relevante Kenntnisse durch die Führungsperson und/oder einer anderen Fachperson und allenfalls dem Team abgefragt. Wenn möglich gibt es danach Zeit den Arbeitsplatz und Team im freien Gespräch besser kennen zu lernen. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen

Angebot & Vertragsausstellung

Nach unserem mündlichen Stellenangebot werden die wichtigsten Vertragspunkte nochmals verifiziert. Nach Übereinkunft wird die Vertragserstellung in Auftrag gegeben und per Post versendet. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen

Für diese Stelle berücksichtigen wir ausschliesslich Direktbewerbungen.