Leiter/-in Betreuung und Pflege

• Organisatorische, fachliche und personelle Führung des Bereichs Betreuung und Pflege
  
• Als Coach und Führungsperson agieren
  
• Gemeinsam gesteckte und interprofessionell ausgerichtete Zielerreichung sicherstellen und die angestrebte Qualität gewährleisten
  
• Einhaltung der bereichsspezifischen Budgetvorgaben und Steuerung der Produktivität (Leistungserfassung, Qualitätsvorgaben, Belegung)
  
• Ein wertschätzendes und lösungsfokussiertes Betriebsklima leben und fördern
  
• Mitverantwortung für die Gesamtführung und kontinuierliche Weiterentwicklung von Viva Luzern Wesemlin und Tribschen und der Gesamtorganisation Viva Luzern, u. a. in betriebsübergreifenden Fachgremien
  

• Diplomabschluss auf Tertiärstufe im Pflegebereich (MSc/BSc/FH/HF)
  
• Führungs- und/oder Managementausbildung mit entsprechender Erfahrung
  
• Grosse Leidenschaft für die Arbeit mit älteren Menschen und die Langzeitpflege
  
• Begeisterungsfähigkeit, hohe Sozial- und Selbstkompetenz und schnelle Auffassungsgabe
  
• Ausgeprägte und zeitgemässe Leadership-Fähigkeiten
  
• Strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie analytische und konzeptionelle Fähigkeiten, um in komplexen Situationen zu unterstützen und Entscheidungen zu treffen
  

• Grosszügige Beteiligung an externen Aus- und Weiterbildungen
  
• Umfangreiches internes Weiterbildungsangebot
  
• Individuelle Beratung bei der Laufbahnplanung
  

• Mindestens 25 Tage Ferien (ab 50 Jahren 30 und ab 60 Jahren 33 Tage)
  
• 15 bezahlte Feiertage
  
• 30 Minuten bezahlte Pause pro ganzen Arbeitstag
  
• Für Mitarbeitende in Berufskleidung 15 Minuten bezahlte Umkleidezeit pro Arbeitstag
  
• Dienstplan ist mind. vier Wochen im Voraus bekannt
  
• Möglichkeit deinen Dienstplan als Mitarbeitende Personalpool selbst zu gestalten
  
• 20 Arbeitstage bezahlter Vaterschaftsurlaub bzw. für anderen Elternteil oder bei Adoption
  
• Möglichkeit unbezahlter Urlaub
  
• Zusätzliche Ferientage ab 10 Dienstjahren alle 5 Jahre
  

• Gezielte Aktivitäten zur Gesundheitsförderung, der Arbeitssicherheit und dem Gesundheitsschutz
  
• Kostenlose Beratung bei finanziellen, sozialen, persönlichen oder anderen Schwierigkeiten
  

• Bei Unfall und Krankheit 100% Lohnfortzahlung bis zu 730 Tagen
  
• Überdurchschnittliche Leistungen in der beruflichen Vorsorge
  
• 16 Wochen bezahlten Mutterschaftsurlaub
  

• Du profitierst von einem branchenüblichen Bruttolohn
  
• Tiefe Versicherungsabzüge: Viva Luzern übernimmt einen Grossteil des Pensionskassen-Beitrags und die Krankentaggeld-Versicherung
  
• 30% Vergünstigung auf das Essen in den Restaurants von Viva Luzern
  
• Ein kostenloses Heissgetränk pro Tag
  
• Zulagen für Nacht-, Wochenend- und Feiertagsarbeit
  
• Besondere Familienzulage von CHF 300 pro Monat
  
• CHF 1'000 für eine erfolgreiche Job-Vermittlung
  
• Lernende und Studierende erhalten CHF 200.00 für den Kauf eines Laptops
  

Bei Viva Luzern profitierst du von über 300 Vergünstigungen und...

• fährst günstiger in die Ferien
  
• bezahlst weniger für Kleider und Schuhe
  
• beziehst bekannte Markenartikel zu Vorzugskonditionen
  
• geniesst unzählige Freizeitangebote zu besten Preisen
  

Mitten im idyllischen Wohnquartier bietet Viva Luzern Wesemlin ein schönes Zuhause für betagte Menschen, die auf Pflege und Betreuung angewiesen sind. Kulturelle und kulinarische Angebote stehen für Aktivität und Lebensgenuss. Am Standort Tribschen, wenige Schritte vom Vierwaldstättersee entfernt, erwartet die Bewohnenden ein familiär gestalteter Lebensraum.

Erfahre mehr über Viva Wesemlin und Tribschen

Lebensfreude ist keine Frage des Alters, sondern der Lebensqualität. Genau das bietet Viva Luzern ihren 850 Bewohnenden in den sechs Alterszentren und bei Wohnen mit Dienstleistungen in der Stadt Luzern. Viva Luzern ist die führende Anbieterin von Langzeitpflege in der Zentralschweiz.

Bei Fragen zum Bewerbungsablauf

Janine Kartupelis

HR-Business-Partnerin

041 612 80 05

Bei Fragen zur Stelle

Selim Krasniqi

Betriebsleiter

041 612 80 10