Mitarbeiter:in / Allrounder Unterhalt und Umgebungspflege

Suchst du nach einem Job, der mehr bietet als nur Routine? Bei Coop gestalten wir jeden Tag aktiv und bringen Leben in die Arbeit. Komm zu uns und sei dort, wo das Leben passiert, wo Du deine Leidenschaft einbringen und etwas bewegen kannst.

80-100%

nach Vereinbarung

• Du bringst die Umgebung zum Blühen - mit deinem Know-how in Gartenpflege und Unterhalt.
  
• Du übernimmst Reinigungs- und Wartungsarbeiten im und ums Gebäude - kein Tag gleicht dem anderen.
  
• Du koordinierst externe Handwerker und begleitest ihre Einsätze vor Ort.
  
• Ob Sitzung oder Event: Du sorgst für den perfekten Rahmen und bereitest unsere Räume mit Blick fürs Detail vor.
  
• Du verteilst Büromaterialien und behältst die Lagerbewirtschaftung der Reinigungsfirmen im Griff.
  
• Mit offenen Augen erkennst du Optimierungspotenzial und gestaltest aktiv mit, damit sich alle bei uns wohlfühlen.
  

• Mehrjährige Erfahrung in Gartenpflege und Umgebungsunterhalt - dein grüner Daumen ist legendär.
  
• Führerschein der Kategorie B und BE.
  
• Idealerweise eine Ausbildung als Fachmann/-frau Betriebsunterhalt oder vergleichbare handwerkliche Qualifikation.
  
• Technisches Flair, Organisationstalent und Freude am Anpacken.
  
• Du trittst freundlich, hilfsbereit und souverän auf - ob gegenüber internen Mitarbeitenden oder externen Partnern.
  
• Du verstehst und sprichst gut Deutsch und gehst sicher mit MS Office um.
  
• Selbständig, belastbar und strukturiert - so beschreiben dich deine Kollegen.
  

• Vergünstigungen: Rabatt auf das Reiseangebot ITS Coop Travel, 5-fache Anzahl Superpunkte im Supermarkt, bis zu 20% Rabatt auf verschiedene Versicherungsleistungen, bis zu 20% Rabatt in allen Formaten der Coop-Gruppe, günstigere Mobile- und Prepaid-Abos bei Coop Mobile, Reka-Card: Vergünstigung bei Bezug, Vergünstigung bei Mobility CarSharing, Personalrabatt auch für Partner:in (im gleichen Haushalt lebend), Vergünstigung bei GA-Abonnement, Vergünstigungen bei Kulturanlässen, Vergünstigungen für Freizeitaktivitäten
  
• Anstellungsbedingungen: Pensionskasse: 2/3 wird von Coop einbezahlt, Attraktive Anstellungsbedingungen und zertifizierte Lohngleichheit, Treueprämien, Sparplan bei der Pensionskasse,Gesamtarbeitsvertrag (GAV), 18 Wochen bezahlter Mutterschaftsurlaub und drei Wochen bezahlter Vaterschaftsurlaub
  
• Arbeitszeit: 5 Wochen Ferien, flexible Arbeitszeitmodelle
  
• Weiterbildung: Über 600 interne Weiterbildungskurse, Talentmanagement mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten, Unterstützung bei Weiterbildungen und bei Ausbildungsangeboten von der LGAV und Coop
  
• Nachhaltigkeit: Engagement für Mensch, Tier und Natur mit über 400 Taten
  
• Kommunikation: interne App für Mitarbeitende
  
• Gesundheit: Update-Fitness: Fr. 200.- Rabatt aufs Jahresabonnement, Gratis Teilnahme an verschiedenen Firmenläufen, Firmeninterne Sportangebote
  

der Coop Genossenschaft

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