Sachbearbeiter/-in HR Services

• Vollumfängliche Durchführung der operativen Personaladministration vom Eintritt bis zum Austritt (z.B. Erstellen von Arbeitszeugnissen und Bescheinigungen, Einholen von Arbeitsbewilligungen, Mithilfe im Absenzenmanagement)
  
• Erfassung und Pflege der Personaldaten und -dossiers im Abacus
  
• Enge Zusammenarbeit mit den HR-Business-Partnerinnen und der Abteilung Payroll
  
• Kontrolle und Bearbeitung der Zeitwirtschaftsdaten
  
• Koordinative und unterstützende Tätigkeiten in der Personalgewinnung
  

• Abgeschlossene kaufmännische Grundausbildung und eine Weiterbildung als HR Assistent/-in
  
• Berufserfahrung in der HR Administration
  
• Versierte MS-Office Anwenderkenntnisse, Abacus von Vorteil
  
• Hohes Qualitäts- und Verantwortungsbewusstsein
  
• Fähigkeit sowohl im Team wie auch selbständig zu Arbeiten
  

• Grosszügige Beteiligung an externen Aus- und Weiterbildungen
  
• Umfangreiches internes Weiterbildungsangebot
  
• Individuelle Beratung bei der Laufbahnplanung
  

• Mindestens 25 Tage Ferien (ab 50 Jahren 30 und ab 60 Jahren 33 Tage)
  
• 15 bezahlte Feiertage
  
• 30 Minuten bezahlte Pause pro ganzen Arbeitstag
  
• Für Mitarbeitende in Berufskleidung 15 Minuten bezahlte Umkleidezeit pro Arbeitstag
  
• Dienstplan ist mind. vier Wochen im Voraus bekannt
  
• Möglichkeit deinen Dienstplan als Mitarbeitende Personalpool selbst zu gestalten
  
• 20 Arbeitstage bezahlter Vaterschaftsurlaub bzw. für anderen Elternteil oder bei Adoption
  
• Möglichkeit unbezahlter Urlaub
  
• Zusätzliche Ferientage ab 10 Dienstjahren alle 5 Jahre
  

• Gezielte Aktivitäten zur Gesundheitsförderung, der Arbeitssicherheit und dem Gesundheitsschutz
  
• Kostenlose Beratung bei finanziellen, sozialen, persönlichen oder anderen Schwierigkeiten
  

• Bei Unfall und Krankheit 100% Lohnfortzahlung bis zu 730 Tagen
  
• Überdurchschnittliche Leistungen in der beruflichen Vorsorge
  
• 16 Wochen bezahlten Mutterschaftsurlaub
  

• Du profitierst von einem branchenüblichen Bruttolohn
  
• Tiefe Versicherungsabzüge: Viva Luzern übernimmt einen Grossteil des Pensionskassen-Beitrags und die Krankentaggeld-Versicherung
  
• 30% Vergünstigung auf das Essen in den Restaurants von Viva Luzern
  
• Ein kostenloses Heissgetränk pro Tag
  
• Zulagen für Nacht-, Wochenend- und Feiertagsarbeit
  
• Besondere Familienzulage von CHF 300 pro Monat
  
• CHF 1'000 für eine erfolgreiche Job-Vermittlung
  
• Lernende und Studierende erhalten CHF 200.00 für den Kauf eines Laptops
  

Bei Viva Luzern profitierst du von über 300 Vergünstigungen und...

• fährst günstiger in die Ferien
  
• bezahlst weniger für Kleider und Schuhe
  
• beziehst bekannte Markenartikel zu Vorzugskonditionen
  
• geniesst unzählige Freizeitangebote zu besten Preisen
  

Die Geschäftsstelle von Viva Luzern befindet sich am linken Reussufer im lebhaften Bruchquartier. Von hier aus sind es nur wenige Schritte in die beliebte Luzerner Altstadt. Die zentrale Lage erlaubt einen regen Austausch mit den fünf Betagtenzentren. Zur Geschäftsstelle gehören auch die in den Betrieben angesiedelten Bereiche à„rztlicher Dienst und Physiotherapie.

Lebensfreude ist keine Frage des Alters, sondern der Lebensqualität. Genau das bietet Viva Luzern ihren 850 Bewohnenden in den sechs Alterszentren und bei Wohnen mit Dienstleistungen in der Stadt Luzern. Viva Luzern ist die führende Anbieterin von Langzeitpflege in der Zentralschweiz.

Bei Fragen zum Bewerbungsablauf

Sandra Fuchs

HR-Business-Partnerin

041 612 70 76

Bei Fragen zur Stelle

Joelle Grossenbacher

Leiterin HR Services

041 612 70 87