Senior Immobilienbewirtschafter (m/w/d)

Baden-Dättwil

Wir setzen uns nicht nur für die uns anvertrauten Immobilien ein, sondern auch für unsere Kund:innen, Mieter:innen sowie die Nutzer:innen dieser Immobilien. Wir sind ein erstklassiger Arbeitgeber und erstrebenswerter Partner für Liegenschaftseigentümer:innen und Mieter:innen.

Wir suchen in der Region Baden-Dättwil eine:n Branchenkenner:in, welcher unser Team als «Priverianer:in» ergänzen und uns bei der Umsetzung unserer Ziele unterstützen.

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• Selbständige Betreuung eines spannenden Immobilien-Portefeuilles von Wohn- und Geschäftsliegenschaften
  
• Fachliche Führung von Assistent:innen oder Junior Immobilienbewirtschafter:innen
  
• Vertreten der Eigentümerschaft gegenüber Mieter:innen, Behörden und Handwerker:innen
  
• Sicherstellen des Prozesses von der Mieterkündigung bis zur Wiedervermietung der Objekte
  
• Koordinieren und umsetzen der Vermietungsaktivitäten
  
• Die Liegenschaften auf deren baulichen Zustand prüfen sowie organisieren der Unterhaltsarbeiten
  
• Erstellen von Eigentümer:innenreportings sowie Kontroll- und Zustandsberichte
  

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• Ein kaufm. Abschluss mit Fachausweis Immobilienbewirtschaftung ist zwingend
  
• Du hast mindestens 3 Jahre in der Bewirtschaftung gearbeitet
  
• Stilsicheres Deutsch ist ein Muss, fliessende Französischkenntnisse
  
• Du bist mutig, flexibel und setzt notwendige Prioritäten
  
• Auch als Immobilienprofi stellst du dich gerne jeder Herausforderung aufs Neue
  

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• Vielseitige Aussentermine und rascher Zugang zu Poolfahrzeugen
  
• Abwechslungsreiche Aufgaben und viel Handlungsspielraum
  
• Wechselnde Mieterschaft und eine stabile IT-Infrastruktur
  
• Eine digitalisierte Arbeitswelt mit klaren Prozessen
  
• Interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten
  
• Strukturiertes Einarbeitungsprogramm
  

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Arbeitszeit Freizeit Lohn Soziales / Familie Büro / Homeoffice Karriere Weitere Vorteile Vergünstigungen

• Flexible Arbeitszeit (Gleitzeit), 42.5 Stunden pro Woche
  
• Abzüglich bezahlte Kurzpausen von max. 15 Minuten pro Halbtag
  
• 5 - 6 Wochen Ferien pro Jahr
  
• Zusätzliche bezahlte Betriebsferien zwischen Weihnachten und Neujahr
  
• Grosszügige Feiertagsregelungen
  
• Weitere bezahlte Absenzen wie z.B. Geburtstags-Nachmittag frei, Umzug 1 - 2 Tage, eigene Heirat 2 Tage usw.
  
• Unbezahlter Urlaub: Gesuche werden geprüft und nach Möglichkeit bewilligt
  

• Faire und marktgerechte Entlöhnung
  
• Dreizehnter-Monatslohn
  
• Kein Lohnabzug für Prämien der Krankentaggeld- und Unfallversicherung
  
• Zusatzverdienstmöglichkeiten+ Verkauf der 5. Ferienwoche für 2% Bruttolohn
  

+ Sonderprämien für besondere Leistungen

+ Prämien für Vermittlung von Kunden

+ Prämien für Vermittlung von Mitarbeitenden

• Lohnfortzahlung: Grosszügige Regelungen bei Krankheit und Unfall
  
• Unfallversicherung: Spitalkosten für die Privatabteilung gedeckt
  
• BVG: Vollversicherungslösung, ohne Koordinationsabzug
  
• 16 Wochen Mutterschaftsurlaub
  
• 10 Tage Vaterschaftsurlaub
  
• Auszeichnung als familienfreundlicher Arbeitgeber ProFamilia
  

• Allen Mitarbeitenden wird ein Notebook zur Verfügung gestellt
  
• Poolfahrzeuge sind für Aussentermine vorhanden (MINI)
  
• Homeoffice nach Absprache mit dem Vorgesetzten
  

• Finanzielle und zeitliche Unterstützung von externer Fachausbildung
  
• privera@work mit internen Schulungen von fachlichen und nicht-fachlichen Themen
  
• Schweizweite Ausbildungsplätze für Lernende sowie Förderung der Berufsbildung
  
• Praktikumsplätze für Quereinsteiger
  
• Interne Entwicklungsmöglichkeiten
  

• Einführungsprogramm
  
• Unkomplizierte Vorgesetzte und Du-Kultur
  
• Gratis Nespresso-Kaffee steht in allen Niederlassungen zur Verfügung
  

• Vergünstigungen bei ausgewählten Drittfirmen für Versicherungen, Autobedarf, Haushaltgeräte, Möbel, Reinigung usw.
  
• Spezialkonditionen auf BMW-, Mercedes- und MINI-Fahrzeuge
  
• Alle Mitarbeitenden haben das Anrecht auf ein vergünstigtes Mobile-Abonnement (Schweiz)
  
• Vergünstigte Mobiltelefon-Abonnemente für Familienangehörige von Privera-Mitarbeitenden
  
• MS Office Paket zur Privatnutzung
  

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Arbeitszeit

• Flexible Arbeitszeit (Gleitzeit), 42.5 Stunden pro Woche
  
• Abzüglich bezahlte Kurzpausen von max. 15 Minuten pro Halbtag
  

Freizeit

• 5 - 6 Wochen Ferien pro Jahr
  
• Zusätzliche bezahlte Betriebsferien zwischen Weihnachten und Neujahr
  
• Grosszügige Feiertagsregelungen
  
• Weitere bezahlte Absenzen wie z.B. Geburtstags-Nachmittag frei, Umzug 1 - 2 Tage, eigene Heirat 2 Tage usw.
  
• Unbezahlter Urlaub: Gesuche werden geprüft und nach Möglichkeit bewilligt
  

Lohn

• Faire und marktgerechte Entlöhnung
  
• Dreizehnter-Monatslohn
  
• Kein Lohnabzug für Prämien der Krankentaggeld- und Unfallversicherung
  
• Zusatzverdienstmöglichkeiten+ Verkauf der 5. Ferienwoche für 2% Bruttolohn
  

+ Sonderprämien für besondere Leistungen

+ Prämien für Vermittlung von Kunden

+ Prämien für Vermittlung von Mitarbeitenden

Soziales / Familie

• Lohnfortzahlung: Grosszügige Regelungen bei Krankheit und Unfall
  
• Unfallversicherung: Spitalkosten für die Privatabteilung gedeckt
  
• BVG: Vollversicherungslösung, ohne Koordinationsabzug
  
• 16 Wochen Mutterschaftsurlaub
  
• 10 Tage Vaterschaftsurlaub
  
• Auszeichnung als familienfreundlicher Arbeitgeber ProFamilia
  

Büro / Homeoffice

• Allen Mitarbeitenden wird ein Notebook zur Verfügung gestellt
  
• Poolfahrzeuge sind für Aussentermine vorhanden (MINI)
  
• Homeoffice nach Absprache mit dem Vorgesetzten
  

Karriere

• Finanzielle und zeitliche Unterstützung von externer Fachausbildung
  
• privera@work mit internen Schulungen von fachlichen und nicht-fachlichen Themen
  
• Schweizweite Ausbildungsplätze für Lernende sowie Förderung der Berufsbildung
  
• Praktikumsplätze für Quereinsteiger
  
• Interne Entwicklungsmöglichkeiten
  

Weitere Vorteile

• Einführungsprogramm
  
• Unkomplizierte Vorgesetzte und Du-Kultur
  
• Gratis Nespresso-Kaffee steht in allen Niederlassungen zur Verfügung
  

Vergünstigungen

• Vergünstigungen bei ausgewählten Drittfirmen für Versicherungen, Autobedarf, Haushaltgeräte, Möbel, Reinigung usw.
  
• Spezialkonditionen auf BMW-, Mercedes- und MINI-Fahrzeuge
  
• Alle Mitarbeitenden haben das Anrecht auf ein vergünstigtes Mobile-Abonnement (Schweiz)
  
• Vergünstigte Mobiltelefon-Abonnemente für Familienangehörige von Privera-Mitarbeitenden
  
• MS Office Paket zur Privatnutzung
  

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Für weitere Informationen besuche uns auf www.privera.ch.