Senior Immobilienbewirtschafter (m/w/d)

Zürich-Wallisellen

Das Kerngeschäft der Privera ist die Bewirtschaftung von Immobilien. Aus Tradition erfolgreich. Mit Engagement in die Zukunft.

Wir setzen uns nicht nur für die uns anvertrauten Immobilien ein, sondern auch für unsere Kund:innen, Mieter:innen sowie die Nutzer:innen dieser Immobilien. Wir sind ein erstklassiger Arbeitgeber und erstrebenswerter Partner für Liegenschaftseigentümer:innen und Mieter:innen.

Wir suchen für unseren Standort in Zürich-Wallisellen eine:n Branchenkenner:in, welcher unser Team als «Priverianer:in» ergänzen und uns bei der Umsetzung unserer Ziele unterstützen.

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• Verwaltung eines Wohnliegenschaften-Portfolios mit geringem Anteil an Geschäftsliegenschaften
  
• Fachliche Führung von Assistent:innen
  
• Vertreten der Eigentümerschaft gegenüber Mieter:innen, Behörden und Handwerker:innen
  
• Sicherstellen des Prozesses von der Mieterkündigung bis zur Wiedervermietung der Objekte
  
• Koordinieren und umsetzen der Vermietungsaktivitäten
  
• Die Liegenschaften auf deren baulichen Zustand prüfen sowie organisieren der Unterhaltsarbeiten
  
• Erstellen von Eigentümer:innenreportings sowie Kontroll- und Zustandsberichte
  

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• Ein kaufm. Abschluss mit Fachausweis Immobilienbewirtschaftung ist zwingend
  
• Du hast mindestens 3 Jahre in der Bewirtschaftung gearbeitet
  
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, weitere Sprachen sind von Vorteil
  
• Du bist mutig, flexibel und setzt notwendige Prioritäten
  
• Auch als Immobilienprofi stellst du dich gerne jeder Herausforderung aufs Neue
  

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• Durch kontinuierliche persönliche und organisatorische Entwicklung gestalten wir den Fortschritt und sorgen für anhaltenden Erfolg
  
• Vielseitige Aussentermine und rascher Zugang zu Poolfahrzeugen
  
• Abwechslungsreiche Aufgaben und viel Handlungsspielraum
  
• Wechselnde Mieterschaft und eine stabile IT-Infrastruktur
  
• Eine digitalisierte Arbeitswelt mit klaren Prozessen
  
• Interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten
  
• Strukturiertes Einarbeitungsprogramm
  
• Marktgerechte Entlöhnung, tolle Fringe Benefits und attraktive Pensionskassenleistungen
  

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Arbeitszeit Freizeit Lohn Soziales / Familie Büro / Homeoffice Karriere Weitere Vorteile Vergünstigungen

• Flexible Arbeitszeit (Gleitzeit), 42.5 Stunden pro Woche
  
• Abzüglich bezahlte Kurzpausen von max. 15 Minuten pro Halbtag
  
• 5 - 6 Wochen Ferien pro Jahr
  
• Zusätzliche bezahlte Betriebsferien zwischen Weihnachten und Neujahr
  
• Grosszügige Feiertagsregelungen
  
• Weitere bezahlte Absenzen wie z.B. Geburtstags-Nachmittag frei, Umzug 1 - 2 Tage, eigene Heirat 2 Tage usw.
  
• Unbezahlter Urlaub: Gesuche werden geprüft und nach Möglichkeit bewilligt
  

• Faire und marktgerechte Entlöhnung
  
• Dreizehnter-Monatslohn
  
• Kein Lohnabzug für Prämien der Krankentaggeld- und Unfallversicherung
  
• Zusatzverdienstmöglichkeiten+ Verkauf der 5. Ferienwoche für 2% Bruttolohn
  

+ Sonderprämien für besondere Leistungen

+ Prämien für Vermittlung von Kunden

+ Prämien für Vermittlung von Mitarbeitenden

• Lohnfortzahlung: Grosszügige Regelungen bei Krankheit und Unfall
  
• Unfallversicherung: Spitalkosten für die Privatabteilung gedeckt
  
• BVG: Vollversicherungslösung, ohne Koordinationsabzug
  
• 16 Wochen Mutterschaftsurlaub
  
• 10 Tage Vaterschaftsurlaub
  
• Auszeichnung als familienfreundlicher Arbeitgeber ProFamilia
  

• Allen Mitarbeitenden wird ein Notebook zur Verfügung gestellt
  
• Poolfahrzeuge sind für Aussentermine vorhanden (MINI)
  
• Homeoffice nach Absprache mit dem Vorgesetzten
  

• Finanzielle und zeitliche Unterstützung von externer Fachausbildung
  
• privera@work mit internen Schulungen von fachlichen und nicht-fachlichen Themen
  
• Schweizweite Ausbildungsplätze für Lernende sowie Förderung der Berufsbildung
  
• Praktikumsplätze für Quereinsteiger
  
• Interne Entwicklungsmöglichkeiten
  

• Einführungsprogramm
  
• Unkomplizierte Vorgesetzte und Du-Kultur
  
• Gratis Nespresso-Kaffee steht in allen Niederlassungen zur Verfügung
  

• Vergünstigungen bei ausgewählten Drittfirmen für Versicherungen, Autobedarf, Haushaltgeräte, Möbel, Reinigung usw.
  
• Spezialkonditionen auf BMW-, Mercedes- und MINI-Fahrzeuge
  
• Alle Mitarbeitenden haben das Anrecht auf ein vergünstigtes Mobile-Abonnement (Schweiz)
  
• Vergünstigte Mobiltelefon-Abonnemente für Familienangehörige von Privera-Mitarbeitenden
  
• MS Office Paket zur Privatnutzung
  

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Arbeitszeit

• Flexible Arbeitszeit (Gleitzeit), 42.5 Stunden pro Woche
  
• Abzüglich bezahlte Kurzpausen von max. 15 Minuten pro Halbtag
  

Freizeit

• 5 - 6 Wochen Ferien pro Jahr
  
• Zusätzliche bezahlte Betriebsferien zwischen Weihnachten und Neujahr
  
• Grosszügige Feiertagsregelungen
  
• Weitere bezahlte Absenzen wie z.B. Geburtstags-Nachmittag frei, Umzug 1 - 2 Tage, eigene Heirat 2 Tage usw.
  
• Unbezahlter Urlaub: Gesuche werden geprüft und nach Möglichkeit bewilligt
  

Lohn

• Faire und marktgerechte Entlöhnung
  
• Dreizehnter-Monatslohn
  
• Kein Lohnabzug für Prämien der Krankentaggeld- und Unfallversicherung
  
• Zusatzverdienstmöglichkeiten+ Verkauf der 5. Ferienwoche für 2% Bruttolohn
  

+ Sonderprämien für besondere Leistungen

+ Prämien für Vermittlung von Kunden

+ Prämien für Vermittlung von Mitarbeitenden

Soziales / Familie

• Lohnfortzahlung: Grosszügige Regelungen bei Krankheit und Unfall
  
• Unfallversicherung: Spitalkosten für die Privatabteilung gedeckt
  
• BVG: Vollversicherungslösung, ohne Koordinationsabzug
  
• 16 Wochen Mutterschaftsurlaub
  
• 10 Tage Vaterschaftsurlaub
  
• Auszeichnung als familienfreundlicher Arbeitgeber ProFamilia
  

Büro / Homeoffice

• Allen Mitarbeitenden wird ein Notebook zur Verfügung gestellt
  
• Poolfahrzeuge sind für Aussentermine vorhanden (MINI)
  
• Homeoffice nach Absprache mit dem Vorgesetzten
  

Karriere

• Finanzielle und zeitliche Unterstützung von externer Fachausbildung
  
• privera@work mit internen Schulungen von fachlichen und nicht-fachlichen Themen
  
• Schweizweite Ausbildungsplätze für Lernende sowie Förderung der Berufsbildung
  
• Praktikumsplätze für Quereinsteiger
  
• Interne Entwicklungsmöglichkeiten
  

Weitere Vorteile

• Einführungsprogramm
  
• Unkomplizierte Vorgesetzte und Du-Kultur
  
• Gratis Nespresso-Kaffee steht in allen Niederlassungen zur Verfügung
  

Vergünstigungen

• Vergünstigungen bei ausgewählten Drittfirmen für Versicherungen, Autobedarf, Haushaltgeräte, Möbel, Reinigung usw.
  
• Spezialkonditionen auf BMW-, Mercedes- und MINI-Fahrzeuge
  
• Alle Mitarbeitenden haben das Anrecht auf ein vergünstigtes Mobile-Abonnement (Schweiz)
  
• Vergünstigte Mobiltelefon-Abonnemente für Familienangehörige von Privera-Mitarbeitenden
  
• MS Office Paket zur Privatnutzung
  

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Vielen Dank!

Für weitere Informationen besuche uns auf www.privera.ch.