Vendeuse / Vendeur Fleurs (f/h/d)

La Suisse fait ses achats chez Coop! Nous sommes fiers de souhaiter la bienvenue à  notre clientà¨le et de contribuer à  faire de ses courses une expérience unique. En rejoignant notre équipe, vous y contribuerez aussi. Ensemble, nous faisons en sorte que notre clientà¨le ait envie de revenir chez nous pour vivre une expérience d'achat unique en Suisse.

80 - 100%

De suite ou à  convenir

• Dites-le avec des fleurs: de nature aimable et avenante, vous servez et conseillez la clientà¨le au rayon Fleurs et au kiosque.
  
• Vous gérez les marchandises et stimulez les ventes grà¢ce à  de jolies présentations.
  
• Vous respectez les exigences en matià¨re de qualité/fraà®cheur, d'hygià¨ne, de températures et de date de péremption, et vous appliquez nos consignes de qualité et nos directives au point de vente.
  
• Vous faites également bonne impression en caisse, quand vous pràªtez main-forte à  l'équipe.
  

• Une formation de fleuriste (formation initiale) ou une expérience professionnelle significative dans la vente de fleurs et de plantes est particulià¨rement appréciée.
  
• Le travail ne vous fait pas peur et vous vous mettez volontiers au service des autres.
  
• Vous maà®trisez trà¨s bien le franà§ais, à  l'écrit et à  l'oral.
  

• Rabais et réductions: rabais sur les voyages chez ITS Coop Travel, 5 fois plus de superpoints dans les supermarchés, jusqu'à  20% de rabais sur diverses prestations d'assurance, jusqu'à  20% de rabais dans tous les formats du groupe Coop, abonnements mobiles et prépayés à  prix réduit chez Coop Mobile, réduction sur la Reka Card, réduction sur les tarifs de Mobility CarSharing, rabais au personnel accordé aussi au/à  la partenaire (vivant sous le màªme toit), abonnement général à  prix réduit, entrées à  prix réduit à  des manifestations culturelles, entrées à  prix réduit à  des activités de loisirs
  
• Conditions d'engagement. caisse de pension: prise en charge par Coop des 2/3 des cotisations, conditions d'engagement attrayantes et égalité salariale garantie, primes d'ancienneté, plan d'épargne à  la caisse de pension, Convention collective de travail (CCT), dispositif de RA souple et attrayant pour un départ anticipé à  la retraite à  partir de l'à¢ge de 58 ans révolus, 18 semaines de congé de maternité payé et 3 semaines de congé de paternité payé
  
• Temps de travail: 5 semaines de vacances, modà¨les horaires souples
  
• Formation continue: Plus de 600 cours de formation interne, Gestion des talents avec de nombreuses et diverses possibilités de développement, pour les formations et les cours de perfectionnement externes
  
• Développement durable: Un engagement envers l'homme, les animaux et la nature avec plus de 400 actes
  
• Communication: appli interne dédiée au personnel
  
• Santé: Update-Fitness: Fr. 200.- de réduction sur l�abonnement annuel, participation gratuite à  différentes courses d'entreprise, activités sportives proposées par l'entreprise
  

chez Coop Société Coopérative

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